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社長挨拶

当社は1970年創業以来、良きステークホルダーに恵まれまして、小さな企業ながら力強いチームワークと機動力を発揮して、今日まで、邁進してきました。 建設業は、さまざまな工種がありますが、当社は主に横浜市内の上水道・下水道の整備、道路の舗装補修、それに公園や学校のグランド整備などを施工しています。
私達一同は、横浜市民のライフラインを守る大切な仕事に誇りと固い信念を持ち、皆様が安全・安心に生活できることを第一に考えています。
「人間尊重」「品質至上」「遵法精神」など、つねに丁寧な行動を心掛けて、企業責任を全うして発展していきたいと思います。
これからも、従業員、家族、顧客の皆様に喜ばれる、価値ある会社を目指し、社会・地域に貢献していきます。

代表取締役 大山 宏治

会社概要
社 名 株式会社 大山組建材
所在地 【本社】
〒232-0036 神奈川県横浜市南区山谷69番地 [MAP] 
※平成31年2月4日に本社を移転しました

TEL.045-251-4849 / FAX.045-251-9150
  【資材センター】 
〒235-0044 神奈川県横浜市磯子区峰町470-3 [MAP] 
設 立 昭和45年6月
代表者 代表取締役 大山 宏治
資本金 2,000万円
取引銀行 神奈川銀行 横浜橋通支店
許可業種 神奈川県知事許可(特-3)第27375号
・土木工事業 ・とび 土工工事業 ・石工事業
・水道施設工事業 ・鋼構造物工事業 ・しゅんせつ工事業
・舗装工事業 ・塗装工事業 ・解体工事業
業務内容 土木工事一式
協力会社 株式会社風雅
URL https://www.ooyamagumi-kenzai.com
E-mail infoooyamagumi-kenzai.com
本社
資材センター
会社沿革
昭和45年6月3日 横浜市港南区日野町に有限会社大山組建材を設立
昭和53年8月17日 神奈川県知事許可 一般 水道施設、土木、舗装工事業取得
昭和55年6月22日 横浜市港南区港南に本社移転
昭和62年10月22日 資本金1,000万円に増資
平成元年11月1日 横浜市産業廃棄物収集運搬業許可取得
平成6年8月1日 株式会社大山組建材に組織変更
平成18年4月21日 資本金2,000万円に増資
平成18年6月26日 神奈川県知事許可 特定 水道施設、土木、舗装工事業取得
平成20年11月5日 横浜市より優良工事請負業者表彰を受賞
平成21年3月6日 横浜市指定給水装置工事事業者指定取得
平成22年10月26日 横浜市より優良工事請負業者表彰を受賞
平成27年4月 横浜型地域貢献企業 最上位認定取得
平成31年2月4日 横浜市南区山谷に本社移転
健康経営宣言

当社の経営理念である「社員・家族の幸せを第一に考える」を実現するためには、まず会社全体が健康であり、社員一人ひとりが心身ともに健康であることが重要です。社員の健康維持・増進への取り組みを行うことで、労働生産性を高め、長く健康で働き続けられる環境づくりを推進していきます。

推進体制

 

健康課題の把握
社員の健康課題を把握するため、定期健康診断やストレスチェックの受診率、診断結果を確認しています。 その結果から、社員の心身の健康状態を確認すると共に、残業時間や有給休暇の取得などを把握し、課題や改善すべき点を見つけます。
計画策定・健康づくりの推進
健康課題に対し、社内で取り組む課題に優先順位を決め、それに従い課題解決の方法を検討・計画・立案します。
取組の評価・見直し
取り組みの実施状況を把握。社員の反応や満足度、得られた効果などを確認し、必要であれば改善策を考えます。
取組事例
コミュニケーション促進
広報担当部長の「ティアラ」が社内を巡回し、職場の雰囲気を明るくするなどメンタルヘルス対策に一役買っています。また、「ティアラ」を通して社員同士のコミュニケーション促進に役立っています。
食生活の改善
安全作業・安全運行のために「朝ごはんを食べよう!運動」を行っています。朝食の必要性や、食べ物の栄養価などを記載した書類を配布し、社員全員に周知しています。
喫煙・受動喫煙に関する取り組み
喫煙・受動喫煙による健康被害に関する資料を配布し、社員全員に周知しています。
感染症対策
全額会社負担でインフルエンザの予防接種を行っています。勤務日に医師に訪問診療していただくなど、受診しやすい体制作りも行っています。また、コロナ対策としてデスク間に飛沫防止用のパーテーションを設置したり、社員にマスクや除菌シートを無料で提供しています。
働きやすい環境づくり
半年に1度、ストレスアンケートを行い、社員の心の状態を把握しています。その結果を受け、経営者と役員などで構成される衛生委員会で、社員の健康や労働環境の整備等を随時検討しています。
一般事業主行動計画

株式会社 大山組建材は、次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づき、すべての社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、下記のとおり行動計画を策定する。

個人情報保護基本方針

株式会社大山組建材(以下当社といいます)は、お客様のプライバシーを尊重し、以下の基本方針にしたがって個人情報の保護を行います。
当社は、お客様より個人情報を取得する場合、利用目的をできる限り特定したうえで、必要な範囲の個人情報を取得します。
当社は、お客様の個人情報を利用目的の達成に必要な範囲に限定して利用します。この範囲を超えて個人情報を利用する必要が生じた場合には、法令により許される場合を除き、その利用について、お客様の同意を得るものとします。
当社は、お客様の個人情報を取り扱うにあたり管理責任者を置き、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等の予防等、適切な管理に努めます。
当社は、お客様の同意を得た場合または法令により許された場合を除き、お客様の個人情報を第三者に提供しません。なお、お客様の個人情報を第三者に提供する場合には、提供する情報は必要な範囲のみに限定し、提供先に対して契約等により個人情報の管理を義務付けるとともに、適切な監督を行います。
当社は、お客様が、お客様の個人情報の照会、訂正等を希望される場合には、合理的な範囲で、すみやかに対応します。
当社は、個人情報に関して適用される法令、規範を遵守するとともに、上記の項目における取り組みを適宜見直し、改善していきます。